员工在加班期间突发疾病，是否可以认定为工伤？

2026.06.02 02:23 来自重庆的网友 135****5986

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷法律援助

如果突发疾病与工作强度或工作环境有直接关联，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.02 02:28

劳动纠纷专业法务

建议立即就医并告知医生加班情况，同时向单位提交相关证明材料。

回复时间：2026.06.02 02:45

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