精神病患者在工作中受伤，用人单位是否需要赔偿？

用人单位需依法承担工伤赔偿责任，无论员工是否患有精神疾病，只要符合工伤认定条件。

建议及时申请工伤认定，并由专业机构评估精神状况对事故的影响，以便准确主张赔偿。