公司一直不发加班费，主动离职能不能要经济补偿金？

1小时前来自西安的网友 186****3661

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

这种情况符合索要经济补偿的条件，我国劳动法律明确将加班费纳入劳动报酬范围，用人单位不支付加班费的，劳动者解除劳动合同不属于因个人原因主动离职，用人单位应当支付经济补偿；但如果劳动者离职时写明的离职原因是个人原因，之后再以未付加班费为由主张补偿的，一般不会得到支持。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

你可以先和单位人事部门沟通补发加班费，同时做好沟通录音，沟通无果再提出离职，离职通知书可以通过EMS邮寄或者单位内部办公系统发送，保留好送达记录，能避免后续单位否认你提离职的理由。

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回复时间：1小时前

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