工伤致残后，单位是否需要安排适合的工作？

根据法律规定，单位应为伤残职工安排适合其身体状况的工作，或协商变更岗位。

若单位拒绝安排合适岗位，可向劳动监察部门反映，或通过劳动仲裁维护权益。