公司以试用期为由辞退员工，是否合理？

试用期员工被辞退需有合法理由，如不符合录用条件，公司应提供明确证据，否则属于违法解除。

员工可要求公司出具书面辞退理由，并在收到后及时申请劳动仲裁，维护自身权益。