【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若兼职严重影响本职工作或经公司提出拒不改正,开除合法。若未造成影响且制度无禁止,开除属违法。
公司需举证兼职事实、时间冲突、业绩下滑。无证据或程序违法的,员工可主张违法解除赔偿金。