劳动合同中没有写明工作时间是否合法？

劳动合同应当明确工作时间，未写明可能影响劳动者权益，但具体是否违法需结合实际情况判断。

建议劳动者与用人单位协商补充约定，或通过书面形式确认工作时间安排。