公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已处于医疗期，是否违法？

2小时前来自武汉的网友 138****4138

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员工在医疗期内，公司不得以业绩不佳为由解除劳动合同。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工向劳动监察部门举报公司行为，并申请劳动仲裁要求赔偿。

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