合同中约定的岗位与实际工作不符，能否要求变更？

如果实际工作与合同约定的岗位存在明显差异，劳动者有权要求用人单位进行合理调整或协商变更合同内容。

建议保留相关证据，如工作记录或岗位描述，并与用人单位沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。