公司业绩不好就随意辞退员工，员工可以要求赔偿吗？

如果公司无法证明员工存在严重过失或业绩不佳的具体事实，员工有权要求经济赔偿。

建议员工收集相关证据，如工资单、绩效评估等，用于仲裁或诉讼时支持自己的主张。