【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因酒驾被拘留,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权依法解除劳动合同。
解除前应确保程序合法,如提前告知员工原因并听取其陈述,避免因程序不当引发劳动仲裁风险。