【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
法律无强制转正规定。派遣员工与用工单位无直接劳动关系。转正需用工单位重新招聘并录用。
若用工单位长期实际管理、支付报酬,可能被认定存在事实劳动关系。员工可主张与用工单位直接签约。