【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的加班受伤被认定为工伤,公司应依法承担医疗费用及相关赔偿责任。
建议员工及时就医并保留票据,同时向公司提出书面赔偿申请,确保权益得到保障。