【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得因员工怀孕而拒绝签订劳动合同,否则可能涉嫌就业歧视,需承担相应法律责任。
如遇此类情况,员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身权益。