劳动合同中发现错误，员工能否拒绝履行？

劳动合同中若存在明显错误，员工有权要求澄清或修改，未修改前可暂缓履行相关条款。

建议员工及时向单位提出异议，并保留相关沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。