员工因降薪离职，能否要求公司赔偿精神损失？

如果降薪导致员工被迫离职，且公司行为违法，员工可要求赔偿，包括精神损失。

建议员工在离职前收集公司违法降薪的证据，并通过仲裁或诉讼方式提出赔偿请求。