试用期员工拒签不符合录用条件的警告书怎么办？

1小时前来自北京的网友 138****0056

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

这类警告书是用人单位以不符合录用条件解除劳动合同的前置告知文件，拒签不影响警告本身的合法性，只要用人单位能够证明录用条件已经明确告知过员工、员工确实不符合录用条件，且已经将警告内容有效送达，就不影响后续管理操作。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

可以在试用期考核谈话时全程录音录像，明确告知员工考核结果和警告内容，将警告书留置在员工工位并邀请2名以上无利害关系的同事在场见证签字，同时通过工作即时通讯工具将警告书拍照发送给员工留痕。

---

回复时间：1小时前

热门问题

[公司企业] 小股东行使股东知情权要注意哪些事项？

[房产纠纷] 我买的二手房过户后，发现原房主之前把房子抵押出去了，我还能入住吗？

[婚姻家庭] 离婚时股票基金按什么价格分割？

[债权债务] 受遗赠人放弃接受遗赠，需要承担遗赠人的债务吗？

[婚姻家庭] 遗嘱人用遗嘱处分了他人所有的财产，该部分遗嘱会被认定无效吗？

[债权债务] 债权转让通知债务人后还能撤销吗？

[交通事故] 交通事故中受害人没有住院，还可以主张营养费赔偿吗？

[劳动纠纷] 公司解散员工补偿金怎么算？

[综合法律] 小区物业乱收费，想要投诉应该打哪个电话？

[知识产权] 公众号从其他公开平台转载他人文章，未取得原作者同意算侵权吗？

[婚姻家庭] 女方怀孕期间男方提出离婚，法院会判决离婚吗？

[劳动纠纷] HR合规管理中，每月安排员工加班的法定时间上限是多少？

[交通事故] 交通事故只造成财产损失，请求赔偿的诉讼时效法律有要求吗？

[房产纠纷] 房东需要检查房屋安全，租赁期间可以随意进入出租屋检查吗？

[公司企业] 公司开发项目时可以采用哪些合法融资方式？

[劳动纠纷] 劳动法对一般过失员工的赔偿责任是怎么规定的？

[婚姻家庭] 孩子成年后患病需要大额医疗费，离婚的父母需要分担吗？

[债权债务] 同时欠多笔欠款还不上，会不会被多个债权人一起批量起诉？

[婚姻家庭] 夫妻一方长期坐牢会被认定为感情破裂吗？

[劳动纠纷] 找工作入职时，公司要求交服装押金，这合法吗？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

试用期员工拒签不符合录用条件的警告书怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服