员工因工伤被辞退，如何维护自己的权益？

员工因工伤被辞退可能违反法律规定，员工有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿。

建议员工及时向劳动保障部门举报，并保留工伤认定书等材料，作为维权依据。