公司使用劳务派遣是否违反劳动法？
报告编码：NO.20260504***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司使用劳务派遣需符合法律规定，如派遣岗位属于临时性、辅助性或替代性岗位，且派遣单位具备合法资质，否则可能构成违法用工。
建议企业审查派遣单位资质，明确派遣岗位性质，并确保派遣员工的工资、社保等权益得到保障，避免法律风险。
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