【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的薪资待遇原则上不应随意降低,除非双方协商一致或符合法定调整条件。
若公司单方面降低薪资,员工可拒绝接受,并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。