【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不签收工资单并不影响员工维权,其他如银行转账记录、同事证言等也可作为证据。
建议通过电子邮件或短信等方式保留工资发放的记录,以便后续维权使用。