【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
建议保留劳动合同、工资条和考勤记录,及时提交仲裁申请,避免超过时效。