公司因员工患病辞退，是否合法？

员工患病期间，公司不能随意辞退，除非其无法胜任工作且无法调整岗位。

员工应保留医疗证明和公司辞退通知，如有争议可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。