公司支付的工伤赔偿金是否需要计入员工工资总额？

工伤赔偿金属于补偿性质，与工资不同，一般不计入员工的工资总额，也不影响社保缴费基数。

企业在发放时应明确款项性质，并在财务记录中单独列明，以避免混淆和后续争议。