员工因身体不适无法继续原工作，公司是否可以调整其岗位并降低薪资？

调整岗位并降低薪资需与员工协商一致，否则可能构成单方面变更劳动合同，不具法律效力。

建议公司先评估员工是否适合其他岗位，再根据新岗位市场薪资水平合理调整，避免随意降薪。