员工被辞退时，公司未告知具体违规行为，是否可以要求赔偿？

如果公司未能提供员工违规的明确证据，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿。

建议员工收集工作期间的证据，如考勤记录、工作表现等，用于后续维权或仲裁。