员工将公司股权质押后未履行债务，公司能否以此为由解除劳动合同？

质押行为本身不影响劳动合同的履行，公司不能仅因员工质押股权而单方面解除劳动合同。

若员工行为严重违反公司规章制度，公司可依法解除合同，但需有充分证据支持。