【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若旅游行为与病情明显不符,公司可认定为虚假病假,依严重违纪解除合同且无补偿。
需提供正规医疗机构病假条。病假期间以休息治疗为主,从事高强度活动可能被认定为旷工或欺诈。