绩效考核导致降薪，员工是否可以申请劳动仲裁？

如果员工认为公司降薪行为缺乏依据或违反规定，可以申请劳动仲裁维护自身权益。

申请前应收集相关证据，如考核制度、评分记录及沟通记录，以提高仲裁成功率。