试用期员工被辞退，是否可以要求赔偿培训费用？

如果公司在试用期内对员工进行了专项培训并约定了服务期，员工被辞退后可能有权要求赔偿相关费用。

建议查看劳动合同中是否有培训条款，如存在争议，可向劳动仲裁机构提交相关证据进行维权。