试用期违法约定时长后被辞退，能要求公司付违约金吗？

法律对试用期最长时长有明确规定，比如劳动合同期限1年以下试用期不得超过1个月，1年以上3年以下不得超过2个月，3年以上不得超过6个月，超出法定时长的试用期约定是无效的，如果已经履行了违法的超长试用期，你可以要求公司支付超出部分的二倍工资，如果辞退本身是违法的，你也可以同时主张违约金或者违法解除赔偿金。

你先根据自己劳动合同的期限计算试用期约定是否符合法律规定，整理好劳动合同、工资条这些证据，去申请劳动仲裁主张对应的赔偿就可以。