公司以经营困难为由拒绝支付工资，这合法吗？

企业经营困难不能成为拖欠工资的理由。用人单位应当依法支付劳动者工资，这是基本的法定义务。

如果公司长期拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁以维护自身权益。