【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由拖欠工资,员工辞职后可以依法要求经济补偿。
建议保留工资单、劳动合同等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。