【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能通过单方面调岗规避赔偿责任,必须确保调岗行为合法合理。
员工应保留所有相关证据,如公司存在恶意行为,可依法主张赔偿。