【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪,但需根据具体情节判断。
如果公司长期恶意拖欠工资,员工可向劳动监察部门举报,并保留相关证据。