提供劳务期间受伤，雇主主张受害方超过6周岁要递减赔偿金合法吗？

2小时前来自广州的网友 139****1234

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

交通事故专业顾问

提供劳务者受害纠纷一般按照人身损害标准计算赔偿，所以残疾赔偿金、死亡赔偿金这两项适用年龄递减规则是合法的，雇主提出这个主张有明确的法律依据；但如果雇主要求医疗费、护理费、误工费等所有项目都递减，那就是不合法的，这类项目不会因年龄递减。

回复时间：2026.04.28 07:49

交通事故法律援助

如果双方对赔偿计算有争议，可以先找当地人民调解委员会，按照法律规定核算出合理的赔偿金额；调解不成的，任何一方都可以向法院起诉，由法院按照法定规则区分项目计算最终赔偿额。

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回复时间：2026.04.28 07:57

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