企业降薪是否属于集体合同协商范围？

降薪属于涉及员工利益的重大事项，通常需要通过集体合同协商程序进行处理。

如果企业未与工会协商就单方面降薪，员工可以主张违反集体合同约定，要求恢复原薪。