公司辞退员工时，是否需要支付未签订书面合同的赔偿？

1小时前来自广州的网友 138****6132

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷资深顾问

若员工入职后公司未依法签订书面劳动合同，员工可要求公司支付双倍工资作为赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工保留入职证明、工资支付记录等证据，以便在仲裁中主张权利。

回复时间：9分钟前

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