【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以,员工可以就公司恶意拖欠工资的问题申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
仲裁申请需提交劳动合同、工资支付记录等材料,仲裁结果具有法律效力。