【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因用人单位未及时支付工资而解除劳动合同的,可以依法要求支付拖欠工资及经济补偿。
建议保留工资条、劳动合同、离职通知等材料,作为维权的依据。