公司做股权激励不想稀释创始人控制权，有哪些常见的合规模式？

2小时前来自成都的网友 189****5152

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深顾问

不转移实际控制权的股权激励模式本身不违反我国法律规定，只要不存在隐名代持侵害其他股东优先购买权等违法情形，就是合法有效的，我国法律允许公司设置分层股权权益，也认可仅授予分红权的激励形式。

回复时间：2小时前

公司企业律师团队

建议优先选择虚拟股权、股票增值权，或是通过有限合伙持股平台间接授予股权的模式，创始人可以通过担任持股平台的普通合伙人，掌控全部持股平台对应股权的投票权，不会因为股权激励分散自身的核心控制权，同时也能达到激励员工的效果。

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回复时间：1小时前

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