单位降职未签书面协议，员工如何维权？

2026.05.07 09:14 来自深圳的网友 189****4518

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

口头降职决定不符合法律规定，员工可主张原岗位和待遇继续有效。

回复时间：2026.05.06 22:54

劳动纠纷顾问团队

建议收集录音、邮件等证据，并向劳动监察部门或仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.05.06 23:08

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