【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使合同未明确约定加班工资,员工仍可根据法律规定主张相应的加班报酬。
建议员工保留加班记录,并与公司协商补充相关条款,以保障自身权益。