公司并购后员工的绩效考核标准是否可以改变？

54分钟前来自深圳的网友 137****2853

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公司企业顾问团队

公司并购后，绩效考核标准的调整应基于公平合理原则，并提前告知员工。

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公司企业资深法务

如新标准明显不合理，员工可提出异议，并要求公司提供调整依据或协商新方案。

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