公司调岗是否需要提前告知员工可能的职业病风险？

1小时前来自杭州的网友 158****9044

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劳动纠纷法律援助

公司在调岗时应如实告知新岗位可能存在的职业病风险，保障员工知情权。

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劳动纠纷法务团队

若公司未履行告知义务，员工可主张其权益受损，并要求赔偿或恢复原岗位。

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