劳动纠纷中，单位拖欠工资是否可能涉及经济犯罪？

单位长期恶意拖欠工资，且数额巨大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪等经济犯罪，需结合具体行为和证据判断。

劳动者可向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，必要时可向公安机关报案或提起刑事自诉。