【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司恶意拖欠工资,员工可以依法申请经济补偿,包括拖欠工资及额外赔偿。
经济补偿的具体金额需根据实际拖欠情况和法律规定来确定,建议通过法律途径解决。