【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在任职期间签署的担保合同仍在有效期内,公司可依据合同条款追究其责任。
公司需注意担保合同的时效性,并在员工离职时明确其后续责任的承担方式。