单位辞退我时说我违反了规章制度，但没有证据，怎么办？

单位辞退员工必须基于真实、合法的规章制度，并提供有效证据。如果单位无法提供证据，辞退行为可能无效。

你可以向劳动监察部门举报单位的不当行为，并申请仲裁，要求单位提供证据或赔偿损失。