【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
律师会从公司管理制度、员工行为及监控记录等方面入手,证明公司无主观故意或过失。
建议公司及时整理相关运营记录和员工培训资料,作为辩护证据提交。